Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
Na Instantes temos um compromisso essencial com o Ambiente e o seu ambiente. Também cumprimos as obrigações sociais para com os nossos trabalhadores, que são o tesouro mais precioso da nossa empresa.
Irrigação
Irrigamos com água de superfície, canalizada das montanhas vizinhas. Utilizamos sistemas de irrigação eficientes e de baixo consumo, com o objetivo fundamental de não subestimar um bem tão valioso como a água que consumimos.
Certificados
Dispomos dos certificados GLOBALG.A.P. e GRASP, para o conjunto de boas práticas agrícolas, que consideramos essenciais e necessárias hoje em dia.
GGN Instante Exótico – 4056186305213
GGN Instantes de Paisagem – 4059883051452
GGN Instante Exótico – 4056186305213
GGN Instantes de Paisagem – 4059883051452
Ecológica
Utilizamos exclusivamente produtos orgânicos, ou seja, produtos totalmente biológicos que não poluem nem a planta nem o ambiente.
Uma vez que estamos dentro do Parque Natural, temos a obrigação de ser ainda mais cuidadosos com todo o ambiente que nos rodeia e respeitando profundamente a sua flora e fauna.
O nosso clima é ideal e muito suave, sendo isso muito benéfico para um melhor amadurecimento do mirtilo. Não há calor extremo no verão, devido à nossa proximidade com a costa.
Tudo isto significa que podemos produzir um produto tão rico e benéfico para a nossa saúde como é… O mirtilo!
Os nossos mirtilos são 100% Orgânicos!
Trabalhadores
Na Unidade de Produção da Instante Exótico Lda., todos os colaboradores (incluindo todas as operações abertas ao abrigo da Certificação GLOBALG. A.P.) São tratados de acordo com os seguintes princípios, incluímos o mais importante:
Não existe discriminação (distinção, exclusão ou preferência) baseada na raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, maternidade, idade, orientação política, filiação sindical ou partido político. Não é realizado nenhum teste obrigatório de gravidez ou HIV em funcionários.
Os procedimentos de contratação de pessoal são justos e transparentes, não discriminando quem quer trabalhar na unidade de produção por qualquer das razões acima referidas.
Todos os colaboradores que desempenham um trabalho de igual valor têm direitos semelhantes, recebem benefícios sociais semelhantes e têm condições de trabalho semelhantes e oportunidades de formação. Trabalho semelhante é pago com um salário semelhante.
Não existem sanções disciplinares, tais como castigos corporais ou abusos mentais, físicos ou verbais. Não são efetuadas deduções injustas de salários (por exemplo, por exemplo, avarias na máquina ou escassez de produtos). Quando existem sanções disciplinares, são justas e transparentes.
Não há trabalhos forçados. A família e outros dependentes têm o direito de trabalhar noutro lugar. Nenhum empregado é obrigado a viver na unidade de produção. Os trabalhadores que não vivem na unidade de produção não sofrem discriminação.
Em caso de acidente grave na unidade de produção, os funcionários são transportados para o centro de tratamento médico mais próximo.
Grupos de risco, como mulheres grávidas e lactantes, trabalhadores com menos de 18 anos (de acordo com a legislação), trabalhadores com deficiência intelectual, ou doentes, não desempenham tarefas que apresentem riscos para a sua saúde ou segurança ou que sejam prováveis. Comprometer o seu desenvolvimento ou a segurança dos outros. Não trabalham na aplicação de produtos fitosicos. Os trabalhadores menores de idade não realizam horas extraordinárias, de acordo com os requisitos legais.